Parlamento di Aruba a trata e ley “NormeringTopinkomen” (LNT) unda cu ayera esaki a wordo aproba. Un ley cu ta regarda institutonan semi-gubernamental y tin como meta principal di crea instrumento pa introduci norma legitimo na e sistema di bezoldiging introduciendo un maximo pa esunnan den top. A introduci un norma maximo cu sistema salarial por yega cu ta representa 130% di salario di un Minister President di Pais Aruba saliendo for di e punto di bista di e cargo y grado di responsabilidad di e funcion aki. Mas facil bisa, e ley aki ta pa trece nivelacion of normalisacion den sistema salarial mas structura den institutonan semi-gubernamental. Final di dia, di un forma of otro e placa cu cada compania ta ricibi of genera pa opera ta bin di pueblo y Gobierno ta of subsidia e instancia of ta accionista di e instituto.
Aparato publico tin su cuadro salarial desde existencia di Pais Aruba cu ta e “Bezoldigingsregeling Aruba 1986” cu ta uza un sistema di schalering. Salario di tanto Minsiternan como miembronan di Parlamento tambe ta stipula segun ley cu ta “voorzieningenpolitiekeambtsdragers” cu ta bisa cu miembronan di Parlamento tin un bezoldiging di 10,865 pa luna y ministernan ta 15,010 pa luna ademas di indica kico por aplica como toelage cu tambe a tene cuenta cu ne momento di calcula e maximo pa e ley di LNT.
Salarionan den e top di algun instituto semi-gubernamental e crece exponencialmente cu tempo y sigur desde existencia di Pais Aruba pa awor pa un of otro motibo. E crecementonan ta parce wildgroei y algun desproporcional den comparacion cu un minister president cu ta a cargo maximo di pais. No tin bon idea di structuranan salarial di institutonan. Aunke segun e comision institui pa Gobierno di Corporate Governance pa duna conseho a señala cu tin salarionan di institutonan semi-gubernamental ta surpasa 650,000 pa aña siendo di Minister President segun informacion den e ley ta indica di ta yega casi 253,000 pa aña.
Parlamento a sinta cu diferente di e instancianan aki prome cu tratamento di e ley di LNT pa asina scucha nan preocupacionnan y feedback pa por duna miho aporte na e ley finalmente. Sinceramente a scucha hopi di diferente di instancianan pero den concreto no a ricibi ningun informacion concreto, cifra y tampoco documento di estructura salarial cu Parlamento mester pa por haci miho uzo di e derecho como miembro di Parlamento pa trece cambio y introduci mocionnan pa cu ley aki. Asina mes a inventarisa preocupacionnan cu a wordo formula mas cu por den forma di mocion y amienda teniendo debido cuenta cu nan.
E nivel di salario maximo tawata basa riba salario aplicando e recorte di 25% di Minister President di Aruba cual no tawata aceptabel ni pa fraccion di MEP pues a introduci e cambio aki den un amienda. Tambe den e amienda a haci cambiona e termino di tempo cu e ley aki mester wordo realisa. Aki a cambi’e di 2 aña pa 5 aña unda e prome dos añanan nada no ta cambia (respeitperiode), pero na e di tercer aña lo cuminsa gradualmente cu recorte. Preocupacion si e efecto di haci cambio na e salario den top por resulta cu salarionan di esunnan cu ta cay mas bou di top tambe lo mester wordo adapta den e ley mes ta splica cu esaki no ta e caso. Pero di parti di Parlamento a keda e duda ki gap tin anto entre esunnan den top di e institutonan y esunnan den funcion siguiente pero no por a haya un bista real di esakinan.
Tambe a surgi e preocupacionsi door di introduci un maximosalariona top por tin efectosalarialribaprofesionalnan den funcionnan cu ciertoprofesionalismospecifico cu e chens cu lo porperde e profesionalnanaki of e peliger cu no poradkiriprofesionalnanmirando e nivel di salario cu e efecto cu e calidad di servicio of trabou di e institutonanporbaha.Aki porbisa cu mirando cu e top slario a wordostipula door di amiendaintroducina329,000 florinesakiporsignifica un salariomensual di entre 23,000 y 27,000 pa luna, cu esaki lo no tin e efectoaki mas.
Diferenteinstancia a pidi pa cay den excepcion, mirandocu tin un articulo den ley ribaesaki. Aki porbisa cu di banda di fraccion di MEP sostenipa RAIZ a introduci un mocion pa urgigobiernohaciestudio di mercado similar cu Aruba paderterminasi tin instancia un funcionenparticular cuporricibiexcepcionpa cu ley aki. Esakinan porta pa motibonanposicion di concurencia cu e instanciapor tin y pa evita “brain-drain”.
Finalmentemesterremarcatambe cu apesar cu Gobiernotawatatrahandoriba e ley prome cu pandemia, cu den e momentonan mas dificil pa Aruba mirando e crisis di Covid y e situacionfinancieroprecario causa door di gabinete di Eman I y II, Aruba mester a pidiasistencia di Hulanda pa yudasostene pueblo, Hulanda a pone e ley akicomocondicion pa ricibiasistenciafinanciero. Mas ainda, awor cu ta yegando tempo pa pone un paronarecortesalarial di sector publico door e pandemiacomo parti di solidaridad, Hulanda a condicionaaprobacion di e ley di LNT pa asinaporcuminsadebolbesalarionanbeknatrahadornanpublico cu 5%.
