Ya caba e prome trabaonan ta tumando luga pa loke ta mudamento den hospital pa algun luna caba. Ghislaine Gomez ta asistente den e coordinacion di mudamento y e ta conta cu e proceso ya tabata tumando forma cu hospital a cuminsa pensa cu e siguiente paso ta e parti di verhuizing. A forma un team cu ta coordina e parti eynan. Hunto cu e team a bay diferente stakeholder. A bay cerca esnan di hospital y cuminsa forma un plan integral pa muda tur departamento cu tin cu bay na e Toren B.
Con a bay
Te awor aki e experiencia ta hopi bon. Tabata simannan duro. E parti di preparacion tabata lunanan largo, pero e parti di ehecucion ta simannan hopi intenso. Pero nan ta contento con e partinan aki a bay. E departamentonan a muda bon. E pashentnan a drenta safe e departamentonan nobo y esey ta principal, esta e parti di safety di e pashent y empleadonan.
Reaccion di empleadonan
Empleadonan ta hopi contento. Nan ta mira sigur un progreso den e parti di nan unidad, unda nan ta traha, hopi mas espacioso, cu colornan hopi mas solemne, cu ta un cambio pa nan y tambe ekiponan nobo. Sigur e parti ey tabata algo hopi importante pa nan.
Kico mas falta
Awor aki loke ta bay enfoca riba dje ta e parti di e existing bedtower, esta e edificio bieu, pa muda e departamentonan cu ta keda banda pabo, mudanan banda pariba, di manera cu e contratista ta haya su luga pa e por bay verbouw e hospital existente.
E principal
No por papia aki di principal. Cada un departamento tin un schema cu nan ta muda bay nan luga temporario. Y e plan eynan ta sigui cun’e.
