Segun Anselmo Pontilius, no mester lubida cu no tin negociacion di un contracto colectivo. Ta mas con e partidonan tin cu traha cu otro. Na e momento ey a pone un documento riba mesa, den cual cu e sindicato mayoritario tin un acuerdo cu e dunado di trabao, den cual tin e representantenan na pia di trabao, shopstewardnan cu tey. Gerencia ta bisa cu e ta reconoce esey awor aki. No por otro tampoco, segun mediador. Y e punto cu tin ta cu e sindicato ta bisa cu no mester condiciona nan pa firma un documento cu tin di haci cu un reorganisacion. Riba e parti aki a haci un apelacion riba e sindicato pa bay wak e documento y manda informa gerencia cua ta e puntonan cu nan no ta kere cu nan por acepta den un documento asina.

Mediador di gobierno solamente ta un institucion cu por yuda guia e partidonan. Pero e no por impone nada. Si e pregunta lo ta tambe, cu si nan no firma nada, mucho cos no lo por pasa. Den sentido cu tin un contracto colectivo vigente. E dunado di trabao ta respeta e contracto colectivo aki. Si e no ta respet’e, e trahadonan por tuma pasonan legal y inclusive accion, cual no ta e caso awor aki. Tin e discusion riba e reorganisacion. Den un reorganisacion por duna conseho, cual a duna tambe, pero no tin caminda pa impone nada.

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