Dialuna awo partidonan lo firma un documento con lo atende cu e negociacionnan cu tin na hospital

Mediador di Gobierno, Anselmo Pontilius, a atende reunionnan cu Gerencia di Hospital, Raad van Toezicht y sindicato, relaciona cu e diferencianan di opinion cu tabata tin.

El a splica cu den e reunionnan cu a tuma luga diamars y diaranson, di parti di e sindicato y tambe gerencia di hospital, a clarifica varios punto. Sigur a trata un di e puntonan cuminsa e discusionnan relaciona cu posibel menasa, etc. A clarifica e punto aki hopi bon di cada banda.
A discuti na e mesun momento un di e preocupacionnan principal tambe di e sindicato su dirigentenan, ta con pa caba di negosha e contracto colectivo. E punto aki ta hopi importante, ya cu aña pasa, negociacionnan a cuminsa caba.

Consecuentemente, awor aki tin un situacion den cual cu a palabra cu ta traha un documento pa e partidonan firma, den cual ta no solamente palabra con ta sigui atende cu e diferencianan di opinion cu tin, pero tambe mas cu tur cos cu tin un periodo determina pa negosha e contracto colectivo cu ta di un periodo di tres aña. Esey no ta nifica cu tur situacion, tur problema a resolve, pero na final tur partido a compronde cu ta na mesa e discusionnan tin cu cuminsa y caba. Den e caso ki sr. Cilie tabata tey como director medico cu a keda encarga cu e negociacionnan y su ekipo negociador.

Di parti di sindicato cu nan a expresa nan preocupacion cu diferente di e personanan cu tabata na mesa di negociacion no lo bay tey. Sigur e director financiero y tambe e director financiero suplente. Nan a wordo garantisa cu tin e personanan necesario pa atende cu e negociacionnan den e proximo simannan, segun Pontilius. E director financiero, Theo de Kool, tabata esun cu tabata negosha e CAO. Den e caso aki, segun Pontilius, nan a yega na un acuerdo y termina e relacion di trabao cu de Kool. Den negociacion ningun hende ta indispensabel y cada compania ta pone e team cu ta cualifica pa negociacionnan.

Den e caso di hospital, ta evidente cu hospital ta haya su fondonan for di AZV y ta e fondonan ey ta pone disponibel pa negosha un contracto colectivo. Den e caso aki, no ta facil pa motibo cu bo tin un hospital di rond di 1000 trahado, den cual gran parti di nan, e contracto colectivo, su condicionnan di trabao ta aplicabel pa nan.

E ta un tarea no facil pa ningun di e partidonan. Pero ta pesey ta na mesa y pa e rasonnan ey tambe mester por sali, manera tur otro biaha a sali cu un contracto colectivo pa e proximo añanan. Y mas cu tur cos a palabra un frecuencia cu gerencia di hospital, dirigentenan di ABV, dirigentenan di Raad van Toezicht ta keda den contacto permanente pa preveni discusionnan cu ta start na November y mester por a wordo evita.

El a splica cu den e reunionnan cu a tuma luga diamars y diaranson, di parti di e sindicato y tambe gerencia di hospital, a clarifica varios punto. Sigur a trata un di e puntonan cuminsa e discusionnan relaciona cu posibel menasa, etc. A clarifica e punto aki hopi bon di cada banda.
A discuti na e mesun momento un di e preocupacionnan principal tambe di e sindicato su dirigentenan, ta con pa caba di negosha e contracto colectivo. E punto aki ta hopi importante, ya cu aña pasa, negociacionnan a cuminsa caba.

Consecuentemente, awor aki tin un situacion den cual cu a palabra cu ta traha un documento pa e partidonan firma, den cual ta no solamente palabra con ta sigui atende cu e diferencianan di opinion cu tin, pero tambe mas cu tur cos cu tin un periodo determina pa negosha e contracto colectivo cu ta di un periodo di tres aña.

Esey no ta nifica cu tur situacion, tur problema a resolve, pero na final tur partido a compronde cu ta na mesa e discusionnan tin cu cuminsa y caba. Den e caso ki sr. Cilie tabata tey como director medico cu a keda encarga cu e negociacionnan y su ekipo negociador. Di parti di sindicato cu nan a expresa nan preocupacion cu diferente di e personanan cu tabata na mesa di negociacion no lo bay tey. Sigur e director financiero y tambe e director financiero suplente. Nan a wordo garantisa cu tin e personanan necesario pa atende cu e negociacionnan den e proximo simannan, segun Pontilius.

E director financiero, Theo de Kool, tabata esun cu tabata negosha e CAO. Den e caso aki, segun Pontilius, nan a yega na un acuerdo y termina e relacion di trabao cu de Kool. Den negociacion ningun hende ta indispensabel y cada compania ta pone e team cu ta cualifica pa negociacionnan.

Den e caso di hospital, ta evidente cu hospital ta haya su fondonan for di AZV y ta e fondonan ey ta pone disponibel pa negosha un contracto colectivo. Den e caso aki, no ta facil pa motibo cu bo tin un hospital di rond di 1000 trahado, den cual gran parti di nan, e contracto colectivo, su condicionnan di trabao ta aplicabel pa nan.
E ta un tarea no facil pa ningun di e partidonan. Pero ta pesey ta na mesa y pa e rasonnan ey tambe mester por sali, manera tur otro biaha a sali cu un contracto colectivo pa e proximo añanan. Y mas cu tur cos a palabra un frecuencia cu gerencia di hospital, dirigentenan di ABV, dirigentenan di Raad van Toezicht ta keda den contacto permanente pa preveni discusionnan cu ta start na November y mester por a wordo evita.

Expresionnan di sindicato
Segun Anselmo Pontilius, e expresionnan aki a kitanan for di mesa, pasobra na final e partidonan mester di otro pa asina resolve e problema. Y pa bo sinta, ta na mesa bo tin cu haci’e. A sinta durante varios reunion separa cu e partidonan, tanto Raad van Toezicht, Gerencia di hospital y dirigentenan di ABV durante December. Y awor aki durante e prome dos dianan, a clarifica mas punto cu ta necesario. Awo cu e director medico, sr. Ezzard Cilie na mesa, dirigentenan di ABV, dirigentenan di Raad van Toezicht, dialuna probablemente por firma un documento den cual con e partidonan tin cu sigui atende cu otro.

CAO
A compaña e partidonan riba e mesun peticion di e partidonan, segun Pontilius. Tin puntonan di caracter financiero. E parti financiero ta sali for di un presupuesto cu hospital ta entrega na AZV anualmente y AZV ta esun cu ta pone e fondonan disponibel.
Eyden tin discusionnan serio pa motibo cu si ta firma un contracto colectivo di tres aña, e parti financiero sigur ta hunga un rol grandi. Pero e partidonan mester por sali, pasobra si por reparti e gastonan riba e proximo tres aña of mas aña, nan por sali riba e puntonan cu nan tin riba mesa, Pontilius a bisa por ultimo.