Recientemente a tuma luga veredicto den corte di apelacion, riba un caso di acoso sexual riba un stagiaire di parti di un manager di Divi Phoenix.
Ta trata aki di e homber di inicial JAG, kende desde 1985 ta den servicio di e hotel como senior supervisor food and beverage. Den un mensahe di whatsapp data dia 16 di Februari 2016, e stagiaire a menciona cu den tower Aruba, G. lo mester a cuminsa sunchi su nek y tambe cuminsa mishi na luganan indesea. E stagiaire a bis’e pa stop y a pushe. E ora G. a stop. Despues di algun minuut, el a cuminsa atrobe, unda cu e stagiaire a declara cu e kier bay. E stagiaire a sinti su mes hopi incomodo cu e situacion.
Riba dia 23 di Februari, G. a wordo retira di inmediato. El a ricibi un carta di retiro cu ta indica e acto, unda cu segun gerencia ta viola e standardnan di conducta di e compania, manera cu ta para den e Employee handbook: Making Unwelcome Advances, pidiendo pa fabornan sexual y otro expresionnan verbal y fisico di naturalesa sexual na empleado of huesped.
E carta di retiro ta sigui bisa cu a discuti cu G. riba esaki dia 17 di Februari, unda cu el a admiti cu a hiba e stagiaire riba di 14 piso y fisicamente a mishi cun’e door di acerk’e di patras y pone su mannan rond di dje, cu e excusa cu el a kere cu e tabata tin friu. Mirando e tipo di ofensanan aki, e compania a termina su empleo riba e fecha di 23 di Februari, 2016.
Den un carta di dia 14 di Maart, e abogado di G a declara e retiro como nulo y cu G. lo ta dispuesto pa sigui cu su labornan.
Tambe den e veredicto ta para cu e stagiaire a manda un carta na su manager y despues di dos dia, a haci un denuncia. Tambe corte ta tene na cuenta cu e comportacion di e acusado, a comporta manera cu ta para den e mensahe di whatsapp di e stagiaire. E hecho cu e acusado a brase d patras, pasobra e tabata tin friu, no ta probabel. E comportacion describi pa e stagiaire tin un caracteristica sexual. E acusado mester a compronde esaki.
Pa Corte tabata suficiente rason valido pa un retiro, mirando cu dicho comportacion, haci pa un homber adulto na un stagiaire femenino, teniendo na cuenta e luga y e ora, ta wordo cataloga pa e stagiaire como un avance indecente y cu e acusado mester compronde esaki.
E caso a bay corte caba y e manager a perde e caso. El a apela e sentencia den corte di apelacion di Corsou, di cual tres hues a revisa e caso di nobo y a tuma e decision cu e prome sentencia ta corecto y ta para tras di dje.
