Wednesday, 03 September 2014
Minister di Labor Otmar Oduber: Cantidad di hende muher cu a drenta forsa laboral a aumenta den comparacion cu hende homber Print E-mail
Tuesday, 05 March 2013 19:10

Otmar Oduber013

Minister di Labor Otmar Oduber ta anuncia den cuadro di e celebracion di Dia Internacional di Hende Muher como tambe mirando e cantidad di leynan cu a wordo aproba den Parlamento, caminda cu a adapta y trece cambionan grandi pa loke ta trata e trato igual pa cu e hende muher na pia di trabou, cu e cantidad di hende muher cu a drenta forsa laboral a aumenta den comparacion cu hende homber.

Pa medio di e rapport cu resultadonan di estudio haci dor di Departamento di Labor y Investigacion (DAO) ‘riba e posicion di e hende muher den forsa laboral’ e mandatario a duna e grato noticia cu e cantidad di e ser feminino cu a drenta forsa laboral a aumenta cu un 8,8%. Esaki kiermen cu tin mas hende muher den nos forsa laboral. Pa por logra cambio riba mercado laboral mester modernisa leynan laboral y ya caba cu un gran parti di e cambionan di ley laboral a wordo trata y aproba den Parlamento, unda cu a pone extra atencion riba e ley pa un trato igual pa hende muher y ta percura pa elimina bareranan pa cu e participacion di hende muher den mercado laboral. Di 2006 pa 2011 por mira un aumento di participacion di e hende muher den forsa laboral cu un crecemento di 46.9% pa 51.0% . Esaki ta den concordancia cu e tendecia mundial unda cu tin aumento di e hende muher den forsa laboral. Aunke e proporcion di aumento di e participcion di e hende muher den forsa laboral ta cada bes mas y e dama tin mas posibilidad pa drenta mercado laboral atraves di mihor acceso na estudionan universitario y regulacion, esaki no ta significa cu e hende muher ta haya trato igual na momento nan drenta mercado laboral. En cuanto e salario, ta evidente cu ainda e hende homber ta wordo paga mas cu e hende muher y nan ta haya oportunidadnan pa posicionnan di trabou mas halto. Por bisa cu e dama ainda ta encontra su mes cu e dobel papel di cuidador y educador den e hogar en combinacion cu nan carera. E combinacion aki ta hacie un tiki mas pisa y dificil pa e hende muher por desaroya su carera y yega na posicionan mas halto den un compania. Un serie di estudio realiza pa DAO a duna atencion na e participacion di hende muher den mercado laboral, unda cu a nota cu tin un diferencia salarial entre e homber y muher. Por a nota cu den e diferencia salarial entre homber y muher desde aña 2005 pa 2012, un reduccion di 17.6% pa 17.1% cu un punto halto den 2008. Un razon importante pa cu e decenso aki ta e aumento di e proporcion di hende muher den mercado laboral. Sin embargo, apesar di e aumento aki, ta indica cu asina mes e hende homber ta sobre representa den posicionan ehecutivo halto cu un 57.8% y e hende muher cu puestonan den cuadro y contexto mas abou cu 67.2%. Pa por amplia e posibilidadnan pa e hende muher riba mercado laboral tanto cualitativa y cuantitativamente Minister Oduber ta indica cu mester presenta diferente posibilidadnan di maneho cu lo yuda promove e posicion di e hende muher den forsa laboral den 2013 na Aruba.

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